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目前分類:職場體會 (7)

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     相信,大家一定都知道所謂的[蝴蝶效應],在維基百科上也說明了:某地上空一隻小小的蝴蝶扇動翅膀而擾動了空氣,長時間後可能導致遙遠的彼地發生一場暴風雨,以此比喻長時期大範圍天氣預報往往因一點點微小的因素造成難以預測的嚴重後果這如同打檯球、下棋及其他人類活動,往往「差之毫釐,失之千里」、「一著不慎,滿盤皆輸」。老實說,我並沒有看過那部電影,不過上週,我倒是深切的體驗到,這種時間、空間之間的微秒關係!!

 

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連著兩週,工作都不是很順利,為了一掃陰鬱週六和KyokyoBarryFridays大吃了一頓。

只不過瑪格麗特極品的能量只維持了2….一眨眼的,我又開始覺得好疲倦啊。

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因為上週出差辦活動,在行前為了購買一些道具,向公司申請了借支款項。金額還頗高,約有4萬元。卻沒想到隔了一週才回到公司,當我要開始進行結帳的時候,卻赫然發現:我那放著發票和餘額的信封.......不見了!!!!

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1個多月來,公司裡充斥著奇妙的氣氛。因為日籍高階主管在近期內公佈了新的人事薪資考核制度,而在公司多年的台籍高階主管就挾著機會,揭竿而起。所謂揭竿而起,也就是趁著日籍高階主管不在的機會,招集公司所有的員工進行說明,希望能得到其他同仁的認同,進而向日籍高階主管提出新制度無效的要求。

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這幾天工作忙到一個不可開交,已經連續幾天都不停的加班。
而這陣子所遇到的最大挑戰,便是跨國連絡。

因為公司在全球幾乎都有駐點,以亞洲區來看就包含了日本、香港、新加坡、中國...等等,也因此不定時的需要和國外的聯絡窗口以信件連絡。原先的聯絡次數以我的職務來看,其實一個月沒有幾次,所以一時之間並不會覺得很惶恐!

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這陣子,因為同部門的同事臨時在月初決定要離職,造成了一場混亂。
其實,雖然我們是同屬於一個部門,但是負責的工作卻是相差很多的,也因此在過去這些日子以來的工作上,我們並沒有很多的部份產生交集。

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  原本打算早點下班回家休息的我,在要下班的時候被同事N喚住,她說想找我聊聊。當下其實有點驚嚇吧~畢竟在這家公司,我還算是新人,和同事之間的話題也多半只侷限在公事上,所以讓我感到非常狐疑,究竟有什麼大事需要這樣神祕的找我聊聊。於是,坐在公司後院的休息區,她掙扎了許久,才終於說出:我可能要離職……,因為想要出國唸書的關係,可能會在8月底離職。而我,是他第一個說出口的對象。其實,這樣的對話一點也不surprise,畢竟工作場合就是分分合合,以我自己的過往經驗,其實習以為常了。但是呢,同事N卻是異常的憂鬱,一來是因為對自己即將遠行的不安全感、另一來是對公司長官的重視,對於想要離職感到有種背叛的罪惡感。在這種時刻,忽然覺得自己很像老大姐,因為一邊位同事N感到開心,畢竟有夢想總是愉快的。但是另一部份,卻要安撫她的不安情緒,看她坐立難安、欲言又止,心中不禁要想,這真是年齡的差異嗎?

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